Job Offer: Research Technician (TI-09-2023)

Updated September 20, 2023

The next offer has not been translated into English due to the lack of time to promote it internationally.

Puesto vacante: Técnico/a de investigación (2 plazas)

Localidad: Castelldefels (Barcelona)

Jornada: Completa de 37,5 horas semanales (35 horas en verano). Facilidades para la conciliación familiar.

Duración del contrato: Contrato indefinido con 6 meses de período de prueba.

 

Funciones específicas:
  • Participar en la implementación de proyectos de investigación y contratos en el área de economía agroalimentaria.
  • Contribuir a la captación de fondos económicos (captación de contratos y participación en la elaboración de convocatorias competitivas).
  • Compromiso y capacidad de liderar proyectos y estudios en colaboración con el IP.
  • Obtención, análisis de información y redacción de informes que den respuesta a los objetivos planteados en los encargos.

 

Requisitos:
  • Título de Grado en Economía, Economía Aplicada o Economía Agrícola.
  • Máster en Economía, ADE, Ciencias Agronómicas, Ciencias Sociales, Estadística, Matemáticas (si se cumplen los demás requisitos, se valorarán otros tipos de Máster).
  • Experiencia en participar en proyectos nacionales y/o europeos a partir de convocatorias competitivas.
  • Experiencia en realizar trabajos de consultoría.

 

Competencias / Habilidades:
  • Se requiere una experiencia mínima de 2 años con proyectos dentro del sector agroalimentario.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Comprometerse y colaborar con los investigadores de CREDA.
  • Conocimiento avanzado del inglés oral y escrito. No se requiere, pero se valorará el conocimiento de lengua catalana, hablada y escrita.

 

More information: Oferta de trabajo: técnico/a de investigación

Reference: TI-09-2023

Registration deadline: Sunday, October 8, 2023. Selection process closed!

*At CREDA we guarantee equal opportunities and treatment for all applications received through the selection processes. Thus, we commit ourselves to avoid any stereotype, attitude or discriminatory action on the basis of sex, racial or ethnic origin, religion or ideology, sexual orientation, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal or social condition or circumstance. Likewise, in our center we follow an integration policy in relation to vulnerable groups, so we commit ourselves to reserve the places in a first shift for staff with disabilities.

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